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社区是城市的基本单元，是居民生活、交流、学习的场所，为了更好地管理和服务社区居民，确保社区和谐稳定，特制定本岗位职责制度，本制度旨在明确社区工作人员的职责，规范工作流程，提高工作效率，为社区居民提供优质服务。
社区岗位职责
1、社区主任
（1）全面负责社区的日常管理工作，组织实施上级部门的工作部署。
（2）主持社区党支部、居委会的日常工作，协调各方关系，确保社区工作顺利开展。
（3）组织开展社区建设、文明创建、社会治安综合治理、环境保护等工作。
（4）负责社区工作人员的选拔、培训、考核和奖惩。
（5）定期向上级部门汇报社区工作情况。
2、社区党支部书记
（1）主持党支部的日常工作，负责党的组织、宣传、教育、纪律检查等工作。
（2）贯彻落实党的路线、方针、政策，团结带领党员发挥先锋模范作用。
（3）组织开展党员活动，加强党员队伍建设。
（4）协助社区主任做好社区工作。
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3、社区居委会主任
（1）主持居委会的日常工作，负责居民自治、社区服务、社区管理等工作。
（2）组织居民开展民主协商、民主决策、民主监督活动。
（3）协助社区主任做好社区工作。
（4）负责居民委员会的日常经费管理。
4、社区工作人员
（1）协助社区主任、党支部书记、居委会主任开展工作。
（2）负责社区内的环境卫生、绿化、物业管理等工作。
（3）负责社区内的安全防范、治安巡逻等工作。
（4）负责社区内的宣传、教育、文化活动等工作。
（5）负责社区内的居民服务、矛盾调解等工作。
工作流程
1、社区工作人员接到居民反映的问题后，应立即进行调查核实，并及时向社区主任、党支部书记、居委会主任汇报。
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2、社区主任、党支部书记、居委会主任根据问题性质，组织相关人员制定解决方案。
3、社区工作人员按照解决方案，及时处理居民反映的问题。
4、处理完毕后，社区工作人员应向居民反馈处理结果，并做好记录。
5、社区主任、党支部书记、居委会主任定期召开工作会议，总结工作，部署下一阶段工作。
考核与奖惩
1、社区工作人员应定期接受上级部门的工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
2、对表现优秀、成绩突出的社区工作人员，给予表彰和奖励。
3、对工作不力、违反纪律的社区工作人员，给予批评教育或纪律处分。
附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由社区党支部、居委会负责解释。
3、本制度如有未尽事宜，由社区党支部、居委会根据实际情况予以补充和完善。
标签： #社区岗位职责制度
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