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为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业整体安全水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全监督管理办法。
安全监督管理组织架构
1、成立企业安全监督管理委员会，负责企业安全监督管理的全面工作。
2、企业安全监督管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全监督管理工作。
3、各部门、车间设立安全员，负责本部门、车间的安全管理工作。
4、建立安全监督小组，由各部门、车间安全员组成，定期开展安全检查和隐患排查。
安全教育培训
1、企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2、新员工入职前，必须参加企业统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3、定期对员工进行安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
4、加强特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
安全检查与隐患排查
1、定期开展安全检查，包括现场检查、资料检查、设备检查等。
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2、建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。
3、安全检查和隐患排查实行分级管理，对重大隐患实行挂牌督办。
4、安全检查结果要及时通报，对存在安全隐患的单位和个人进行责任追究。
事故报告与处理
1、事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
2、事故单位应及时向企业安全监督管理部门报告事故情况，并按照规定报送相关材料。
3、企业安全监督管理部门应组织事故调查组，对事故原因进行调查，提出处理意见。
4、对事故责任人进行责任追究，严肃处理。
安全奖惩制度
1、建立安全奖惩制度，对在安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
2、对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，给予处罚。
3、安全奖惩制度应与员工的绩效考核、工资待遇挂钩。
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安全文化建设
1、加强企业安全文化建设，提高员工安全意识。
2、开展安全文化活动，营造良好的安全氛围。
3、加强安全宣传，普及安全知识，提高员工安全素质。
附则
1、本办法自发布之日起施行。
2、本办法由企业安全监督管理部门负责解释。
3、本办法如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
本安全监督管理办法旨在提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展，各级管理人员和员工应认真学习、严格执行，共同为企业安全稳定发展贡献力量。
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