合规性审查旨在确保企业遵守相关法律法规，主要内容包括法律、政策、行业标准等。审查要点包括内部管理制度、流程、合同等，实施策略包括建立合规体系、培训员工、定期审查等。
本文目录导读：
随着我国法治建设的不断深入，企业合规性审查已成为企业管理的重要组成部分，合规性审查不仅有助于企业降低法律风险，提高市场竞争力，还能树立良好的企业形象，本文将围绕企业合规性审查的主要内容，分析其实施策略，以期为企业管理者提供有益参考。
1、法律法规合规性审查
企业合规性审查的首要任务是确保企业经营活动符合国家法律法规的要求，具体包括：
（1）公司设立、变更、终止的合规性审查；
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（2）公司章程的合规性审查；
（3）公司经营活动的合规性审查，如合同、广告、产品、服务等；
（4）公司对外投资、融资的合规性审查；
（5）公司信息披露的合规性审查。
2、行业规范合规性审查
企业应遵守所在行业的规范和标准，包括：
（1）行业法律法规；
（2）行业标准；
（3）行业协会的规定。
3、内部管理制度合规性审查
企业内部管理制度是企业合规性审查的重要环节，包括：
（1）组织架构的合规性审查；
（2）岗位职责的合规性审查；
（3）员工招聘、培训、考核、晋升的合规性审查；
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（4）财务管理、审计、风险控制的合规性审查。
4、道德规范合规性审查
企业应遵守社会公德、职业道德、家庭美德等道德规范，包括：
（1）诚信经营；
（2）公平竞争；
（3）保护消费者权益；
（4）关爱员工、关爱社会。
企业合规性审查的实施策略
1、建立健全合规管理体系
企业应建立健全合规管理体系，明确合规职责，制定合规政策，加强合规培训，确保合规工作落到实处。
2、强化合规风险识别与评估
企业应定期开展合规风险识别与评估，及时发现和防范合规风险，具体措施包括：
（1）建立健全合规风险识别机制；
（2）定期开展合规风险评估；
（3）针对高风险领域制定专项合规措施。
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3、加强合规培训与宣传教育
企业应加强合规培训与宣传教育，提高员工合规意识，具体措施包括：
（1）开展合规培训；
（2）制作合规宣传资料；
（3）举办合规知识竞赛等活动。
4、完善合规监督与考核机制
企业应完善合规监督与考核机制，确保合规工作落到实处，具体措施包括：
（1）设立合规监督部门；
（2）定期开展合规检查；
（3）将合规工作纳入绩效考核体系。
5、加强与外部机构的合作
企业应加强与律师事务所、会计师事务所等外部机构的合作，获取专业支持，提高合规水平。
企业合规性审查是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的关键，通过建立健全合规管理体系，强化合规风险识别与评估，加强合规培训与宣传教育，完善合规监督与考核机制，加强与外部机构的合作，企业可以有效降低合规风险，提高市场竞争力，为我国经济社会的健康发展贡献力量。
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