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企业合规性审查是企业运营过程中不可或缺的一环，它关系到企业的合法合规经营、风险控制以及长期稳定发展，合规性审查的主要内容包括以下几个方面：
法律法规审查
法律法规审查是企业合规性审查的基础，企业需要全面了解国家及地方相关法律法规，确保其经营行为符合法律规定，具体内容包括：
1、宪法及相关法律法规：审查企业是否遵守宪法及宪法相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。
2、行业法规：审查企业是否遵守本行业的相关法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
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3、部门规章：审查企业是否遵守相关部门规章，如《中国人民银行关于进一步加强跨境人民币业务管理的通知》等。
政策审查
政策审查是企业合规性审查的重要组成部分，企业需要关注国家及地方政策导向，确保其经营策略与政策要求相一致，具体内容包括：
1、国家宏观政策：审查企业是否适应国家宏观政策，如产业政策、财政政策、货币政策等。
2、地方政策：审查企业是否遵守地方政策，如地方产业政策、税收政策、土地政策等。
内部控制审查
内部控制审查是企业合规性审查的核心，企业需要建立健全内部控制体系，确保各项业务活动合规、有效，具体内容包括：
1、组织架构：审查企业组织架构是否符合国家及行业规定，是否合理划分职责权限。
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2、内部控制制度：审查企业内部控制制度是否健全，如财务制度、采购制度、销售制度等。
3、风险管理：审查企业风险管理机制是否完善，能否有效识别、评估和控制各类风险。
社会责任审查
社会责任审查是企业合规性审查的重要方面，企业需要关注自身在环境保护、公益事业、员工权益等方面的表现，具体内容包括：
1、环境保护：审查企业是否遵守环境保护法律法规，是否采取有效措施减少污染。
2、公益事业：审查企业是否积极参与公益事业，为社会作出贡献。
3、员工权益：审查企业是否保障员工合法权益，如工资待遇、劳动保护、职业培训等。
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合规文化建设
合规文化建设是企业合规性审查的关键，企业需要培养员工的合规意识，营造良好的合规氛围，具体内容包括：
1、培训教育：审查企业是否定期开展合规培训，提高员工合规意识。
2、激励机制：审查企业是否建立健全合规激励机制，鼓励员工遵守合规规定。
3、内部监督：审查企业是否设立内部监督机构，对合规行为进行监督。
企业合规性审查是一个全方位、多层次的过程，涉及法律法规、政策、内部控制、社会责任以及合规文化建设等多个方面，企业应高度重视合规性审查，确保自身合法合规经营，实现可持续发展。
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