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随着我国市场经济体制的不断完善，企业合规性管理已成为企业管理的重要组成部分，合规性管理不仅关系到企业的长远发展，还直接影响到企业的社会责任和形象，什么是合规性管理？本文将对此进行深入探讨。
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什么是合规性管理
1、定义
合规性管理是指企业在经营活动中，遵循国家法律法规、行业规范、公司规章制度等要求，确保企业行为合法、合规，以降低企业风险，提高企业竞争力的一种管理活动。
2、特点
（1）合法性：合规性管理要求企业行为符合国家法律法规、行业规范和公司规章制度，确保企业行为合法。
（2）系统性：合规性管理涉及企业内部各部门、各环节，要求企业从整体上建立健全合规管理体系。
（3）动态性：合规性管理需要根据法律法规、行业规范和公司规章制度的变化，不断调整和优化。
（4）预防性：合规性管理强调事前预防和事中控制，以降低企业风险。
合规性管理的重要性
1、降低企业风险
合规性管理有助于企业识别、评估和应对潜在风险，降低企业面临的法律风险、市场风险、运营风险等。
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2、提高企业竞争力
合规性管理有助于企业树立良好的企业形象，增强客户信任，提高企业竞争力。
3、促进企业可持续发展
合规性管理有助于企业建立健全内部管理制度，提高企业运营效率，实现可持续发展。
4、践行社会责任
合规性管理有助于企业履行社会责任，关注员工权益，关注环境保护，实现经济效益与社会效益的统一。
如何加强合规性管理
1、建立健全合规管理体系
企业应建立健全合规管理体系，包括合规组织架构、合规政策、合规制度、合规培训等。
2、强化合规意识
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企业应加强合规意识教育，提高员工对合规性的认识，形成全员参与、共同维护合规的氛围。
3、优化合规流程
企业应优化合规流程，简化审批手续，提高合规效率。
4、加强合规监督
企业应加强对合规工作的监督，确保合规政策、制度得到有效执行。
5、定期开展合规评估
企业应定期开展合规评估，及时发现问题，改进工作。
合规性管理是企业经营管理的重要组成部分，对于企业降低风险、提高竞争力、实现可持续发展具有重要意义，企业应高度重视合规性管理，不断加强合规体系建设，为企业长远发展奠定坚实基础。
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