本文目录导读：
背景与意义
随着大数据时代的到来，人力资源社会保障领域的数据治理已成为一项重要任务，为加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据质量和利用效率，保障数据安全，根据《湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法》，特制定本实施细则。
总体要求
1、指导思想：坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立数据治理理念，全面推进人力资源社会保障数据治理，为人民群众提供优质、高效、便捷的服务。
2、治理原则：坚持依法治理、统一规划、分级负责、协同推进、安全可控。
3、治理目标：实现人力资源社会保障数据资源的全面整合、共享共用，提高数据质量和利用效率，为科学决策提供有力支撑。
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组织领导与职责分工
1、省人力资源社会保障厅成立数据治理工作领导小组，负责统筹协调全省人力资源社会保障数据治理工作。
2、各市州、县市区人力资源社会保障部门成立相应领导小组，负责本地区数据治理工作。
3、各部门、单位按照职责分工，共同推进数据治理工作。
数据治理体系建设
1、建立数据标准体系：制定人力资源社会保障数据标准，确保数据的一致性和可比性。
2、建立数据质量管理体系：建立健全数据质量评估、监控、改进机制，确保数据质量。
3、建立数据安全体系：加强数据安全防护，确保数据安全。
4、建立数据共享体系：推进人力资源社会保障数据共享，实现数据资源的充分利用。
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数据治理实施步骤
1、制定数据治理方案：明确数据治理目标、任务、责任主体、实施时间等。
2、开展数据清理：对现有数据进行清理，确保数据准确、完整、一致。
3、建立数据采集机制：规范数据采集流程，确保数据来源可靠、真实。
4、建立数据存储与维护机制：建立健全数据存储、备份、恢复等机制，确保数据安全。
5、建立数据共享与交换机制：推进人力资源社会保障数据共享，实现数据资源的充分利用。
6、开展数据治理评估：定期对数据治理工作进行评估，发现问题及时整改。
保障措施
1、加强组织领导，明确责任分工，确保数据治理工作落到实处。
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2、加大资金投入，支持数据治理体系建设。
3、加强宣传培训，提高数据治理意识和能力。
4、加强监督检查，确保数据治理工作取得实效。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法实施细则的制定与实施，将为推动全省人力资源社会保障事业高质量发展提供有力支撑，各部门、单位要高度重视，切实履行职责，共同推进数据治理工作，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的服务。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
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