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社区综合管理作为我国基层社会治理的重要组成部分，其岗位职责涵盖了社区服务、安全、环境、公共秩序等多个方面，本文将详细解析社区综合管理岗位职责，并对工作要求进行全面阐述，旨在为相关从业者提供参考。
社区综合管理岗位职责
1、社区服务管理
（1）负责社区公共设施的维护与管理，确保设施的正常运行。
（2）组织社区文化活动，丰富居民的精神文化生活。
（3）协助政府部门开展社区扶贫、救助等工作。
（4）协调社区内各类社会组织，共同推动社区事业发展。
2、社区安全管理
（1）负责社区治安巡逻，预防违法犯罪活动。
（2）开展消防安全宣传教育，提高居民消防安全意识。
（3）协助公安机关处理社区内的治安案件。
（4）做好社区内重点单位、重点场所的安全监管工作。
3、社区环境卫生管理
（1）负责社区环境卫生的整治，确保社区环境整洁、美观。
（2）组织开展社区绿化、美化工作。
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（3）督促居民遵守环境卫生规定，维护社区环境卫生。
（4）负责社区垃圾收集、清运工作。
4、社区公共秩序管理
（1）负责社区交通秩序管理，确保居民出行安全。
（2）组织开展社区文明行为宣传教育，提高居民文明素质。
（3）协助政府部门处理社区内的矛盾纠纷。
（4）负责社区内公共场所的管理工作。
5、社区其他工作
（1）负责社区信息统计、上报工作。
（2）协助政府部门开展社区普查、人口普查等工作。
（3）负责社区党建工作，组织党员开展学习、活动。
（4）完成领导交办的其他工作任务。
社区综合管理工作要求
1、政治素质
社区综合管理人员应具备较高的政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、方针政策，严守党的纪律，严于律己，树立良好的形象。
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2、业务能力
（1）熟悉社区综合管理工作相关法律法规，具备较强的政策水平。
（2）具备较强的组织协调能力，能够有效处理社区各类事务。
（3）具备一定的沟通能力，能够与居民、政府部门、社会组织等保持良好沟通。
（4）具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。
3、工作态度
（1）认真负责，积极主动，具有较强的事业心和责任感。
（2）耐心细致，善于倾听，关心居民，为居民排忧解难。
（3）团结协作，勇于担当，敢于创新，不断提高工作效率。
4、身体素质
社区综合管理人员应具备良好的身体素质，能够适应基层工作环境，承受一定的工作压力。
社区综合管理岗位职责涵盖了社区服务的多个方面，对工作者的政治素质、业务能力、工作态度和身体素质等方面都有较高要求，只有具备这些素质，才能更好地服务于社区居民，推动社区事业发展。
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