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企业内部规定是企业在日常经营管理活动中，为规范员工行为、维护企业秩序、实现企业目标而制定的一系列规章制度，随着市场经济的发展和法律法规的不断完善，企业内部规定的合法性审查显得尤为重要，本文将从企业内部规定合法性审查的定义、重要性、审查程序等方面进行探讨，以期为我国企业合规经营提供有益参考。
企业内部规定合法性审查的定义
企业内部规定合法性审查，是指对企业内部制定的规章制度、操作流程等进行合法性、合规性审查的过程，其目的是确保企业内部规定的制定和实施符合国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，避免因内部规定的不当导致企业面临法律风险。
企业内部规定合法性审查的重要性
1、保障企业合规经营：企业内部规定合法性审查有助于企业避免因内部规定与法律法规冲突而导致的合规风险，确保企业合规经营。
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2、预防法律风险：通过合法性审查，企业可以及时发现内部规定中存在的问题，并采取措施进行修正，降低企业面临的法律风险。
3、提高员工法律意识：企业内部规定合法性审查有助于提高员工对法律法规的认识，增强员工的法治观念，从而促进企业和谐发展。
4、增强企业核心竞争力：合规经营是企业发展的基石，通过合法性审查，企业可以树立良好的企业形象，提高核心竞争力。
企业内部规定合法性审查的程序
1、制定审查标准：企业应根据国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，制定内部规定合法性审查的标准。
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2、收集审查材料：收集企业内部规定的制定依据、实施情况等相关材料。
3、审查内容：审查企业内部规定是否符合法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，是否存在不合法、不合规的内容。
4、提出审查意见：针对审查中发现的问题，提出修改建议或禁止实施的意见。
5、修改完善：根据审查意见，对企业内部规定进行修改和完善。
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6、审批通过：将修改后的企业内部规定报请企业高层领导审批。
7、宣贯执行：将审批通过的企业内部规定进行宣贯，确保员工知晓并执行。
企业内部规定合法性审查是保障企业合规经营的重要环节，企业应高度重视内部规定的制定和审查工作，确保企业内部规定的合法性、合规性，为企业发展奠定坚实基础，企业还应加强员工法律意识培训，提高员工法治观念，共同维护企业合法权益。
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