本文目录导读：
岗位职责
1、负责公司数据安全体系建设，制定并实施数据安全策略和标准；
2、负责监控公司内部数据安全风险，及时发现并处理数据泄露、篡改等安全事件；
3、负责数据安全技术的研发和推广，提升公司数据安全防护能力；
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4、负责与业务部门、技术团队沟通协作，确保数据安全与业务发展的平衡；
5、负责数据安全相关的法律法规、政策标准的跟踪与研究。
任职要求
1、教育背景：计算机科学、信息安全、网络安全等相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：3年以上数据安全相关工作经验，熟悉各类数据安全技术和产品；
3、技能要求：
a. 熟悉网络攻防、漏洞挖掘、逆向工程等安全技术；
b. 熟悉数据加密、访问控制、数据脱敏等数据安全防护技术；
c. 熟悉各类操作系统、数据库、中间件等基础架构；
d. 具备良好的编程能力，熟悉Python、Java、C/C++等至少一门编程语言；
4、知识要求：
a. 熟悉国内外数据安全相关法律法规、政策标准；
b. 了解国内外主流数据安全产品及解决方案；
c. 了解云计算、大数据、人工智能等相关技术；
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5、职业素养：
a. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力；
b. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
c. 对数据安全有浓厚的兴趣，关注行业动态，有持续学习的热情。
能力评估细则
1、数据安全策略与标准制定能力：
a. 评估候选人是否能够根据公司业务特点，制定合理的数据安全策略和标准；
b. 评估候选人是否熟悉国内外数据安全相关法律法规、政策标准；
c. 评估候选人在实际工作中，能否将数据安全策略与标准落地实施。
2、数据安全风险监控与处理能力：
a. 评估候选人是否具备数据安全风险监控的能力，能够及时发现并处理数据泄露、篡改等安全事件；
b. 评估候选人在处理安全事件时，是否能够快速定位问题、分析原因、制定解决方案；
c. 评估候选人在处理安全事件过程中，是否能够与其他部门、团队有效沟通协作。
3、数据安全技术研发与推广能力：
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a. 评估候选人是否具备数据安全技术研发的能力，能够针对公司业务需求，提出创新性的解决方案；
b. 评估候选人在实际工作中，是否能够将数据安全技术应用于实际项目中，提升公司数据安全防护能力；
c. 评估候选人在推广数据安全技术时，是否能够与其他部门、团队有效沟通协作。
4、沟通协调与团队合作能力：
a. 评估候选人在与业务部门、技术团队沟通协作过程中，是否能够充分发挥自己的专业优势，为团队提供有效的支持；
b. 评估候选人在团队合作中，是否能够积极参与、主动承担责任；
c. 评估候选人在团队冲突时，是否能够妥善处理，维护团队和谐。
5、持续学习与关注行业动态能力：
a. 评估候选人在工作中，是否能够不断学习新知识、新技术，提升自己的专业能力；
b. 评估候选人对数据安全行业动态的关注程度，是否能够及时了解行业发展趋势；
c. 评估候选人在工作中，是否能够将行业动态与公司业务相结合，为公司发展提供有益建议。
通过以上评估细则，全面了解候选人的综合能力，为公司选拔出具备优秀数据安全技能和职业素养的数据安全工程师。
标签： #数据安全工程师招聘要求怎么写
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