审计部安全岗位责任制
一、引言
审计部作为公司的重要部门之一，承担着监督和评估公司内部控制、风险管理和合规性的重要职责，为了确保公司的安全运营，审计部需要建立健全的安全岗位责任制，明确各岗位的安全职责和工作要求，加强对安全工作的管理和监督，本制度旨在规范审计部安全岗位的职责和工作流程，提高安全管理水平，保障公司的财产安全和员工的生命安全。
二、审计部安全生产职责
（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度。
（二）制定审计部的安全生产工作计划和目标，并组织实施。
（三）定期对公司的安全生产状况进行审计和评估，发现问题及时提出整改意见和建议。
（四）参与公司的安全生产事故调查和处理，分析事故原因，提出防范措施。
（五）组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（六）建立健全审计部的安全生产档案和资料，做好安全生产工作的记录和总结。
三、安全岗位设置及职责
（一）审计部经理安全职责
1、对审计部的安全生产工作全面负责，是审计部安全生产第一责任人。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度。
3、定期主持召开审计部安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
4、组织制定审计部的安全生产工作计划和目标，并组织实施。
5、保证审计部安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资源支持。
6、督促、检查审计部各岗位的安全生产工作，及时消除安全隐患。
7、组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
8、组织制定并实施审计部的安全生产事故应急救援预案，定期进行演练。
9、及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（二）审计部副经理安全职责
1、协助审计部经理做好安全生产工作，对审计部的安全生产工作负直接领导责任。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度。
3、定期参加审计部安全生产会议，研究解决安全生产工作中的问题。
4、组织制定审计部的安全生产工作计划和目标，并组织实施。
5、督促、检查审计部各岗位的安全生产工作，及时消除安全隐患。
6、组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
7、组织制定并实施审计部的安全生产事故应急救援预案，定期进行演练。
8、及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（三）审计部审计员安全职责
1、对审计部的安全生产工作负具体责任，是审计部安全生产直接责任人。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，以及公司的安全生产规章制度。
3、按照审计部的安全生产工作计划和目标，开展安全生产审计工作。
4、对审计中发现的安全隐患，及时提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。
5、参与公司的安全生产事故调查和处理，分析事故原因，提出防范措施。
6、组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
7、建立健全审计部的安全生产档案和资料，做好安全生产工作的记录和总结。
四、安全工作流程
（一）安全风险评估
1、每年年初，审计部经理组织对公司的安全生产状况进行全面评估，确定安全风险等级。
2、根据安全风险评估结果，制定相应的审计计划和方案，明确审计重点和方法。
3、在审计过程中，审计员对发现的安全隐患进行详细记录，并及时向审计部经理报告。
（二）安全整改跟踪
1、审计部经理根据审计员报告的安全隐患，组织制定整改计划和方案，明确整改责任人和整改期限。
2、整改责任人按照整改计划和方案，及时组织整改，并向审计部经理报告整改情况。
3、审计部经理对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
（三）安全培训教育
1、每年年初，审计部经理组织制定安全生产教育培训计划，明确培训内容和对象。
2、根据培训计划，组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
3、对培训效果进行评估，及时调整培训计划和内容。
（四）安全事故应急救援
1、每年年初，审计部经理组织制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和流程。
2、定期组织开展应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
3、在发生安全生产事故时，立即启动应急救援预案，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
五、安全考核与奖惩
（一）安全考核
1、审计部经理每年对审计部各岗位的安全生产工作进行考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
2、考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况、安全事故应急救援情况等。
3、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不合格的员工给予批评和处罚。
（二）安全奖惩
1、对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。
2、对违反安全生产规章制度的员工，给予批评和处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。
3、对发生安全生产事故的员工，按照公司的有关规定进行处理，包括追究责任、赔偿损失等。
六、附则
（一）本制度由审计部负责解释。
（二）本制度自发布之日起施行。
是一份审计部安全岗位责任制的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
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