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在社会工作实践中，增能理论作为核心指导原则，旨在帮助服务对象提升自身能力，增强应对困境的信心，在实际服务过程中，部分服务对象仍然存在无力感，难以实现自我增能，本文将从社会工作理论视角出发，分析服务对象无力感产生的原因，并提出相应的应对策略。
社会结构因素
1、社会阶层固化：在我国，社会阶层固化现象依然存在，部分服务对象因出身、教育、资源等因素限制，难以获得社会资源，导致其无力感产生。
2、社会支持系统缺失：家庭、朋友、社区等社会支持系统对于服务对象应对困境具有重要意义，部分服务对象因家庭破裂、社区资源匮乏等原因，导致社会支持系统缺失，无力感油然而生。
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3、社会政策不完善：社会政策对于保障服务对象权益、促进其增能具有重要作用，部分社会政策存在不足，如社会保障制度、就业政策等，导致服务对象无力感加剧。
个体心理因素
1、自我效能感不足：自我效能感是指个体对自己能否成功完成某项任务的信心，部分服务对象因经历挫折、失败，导致自我效能感降低，产生无力感。
2、消极情绪：消极情绪如焦虑、抑郁等，会使服务对象对生活失去信心，产生无力感。
3、缺乏目标感：目标感是指个体对生活、工作等方面的期望和追求，部分服务对象因缺乏明确的目标，导致生活迷茫，无力感增强。
社会工作服务因素
1、服务理念偏差：部分社会工作者在服务过程中，过于强调服务对象的被动接受，忽视了其主体地位，导致服务对象无力感产生。
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2、服务方法不当：社会工作者在运用增能理论进行服务时，若方法不当，如过度依赖外部资源、忽视服务对象自身能力等，可能导致服务对象无力感加剧。
3、服务过程不连续：服务过程的不连续性，如频繁更换社会工作者、服务中断等，会使服务对象感到无助，无力感增强。
应对策略
1、加强社会结构改革：从政策层面入手，优化社会阶层结构，缩小贫富差距，提高社会公平性，为服务对象提供更多发展机会。
2、完善社会支持系统：关注家庭、社区等社会支持系统建设，为服务对象提供心理、物质、精神等多方面的支持。
3、提高自我效能感：社会工作者应关注服务对象的自我效能感培养，通过肯定、鼓励、引导等方式，帮助其树立信心。
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4、关注个体心理需求：针对服务对象的消极情绪、缺乏目标感等问题，开展心理健康教育和生涯规划指导，帮助其树立积极的人生态度。
5、优化社会工作服务：社会工作者应遵循增能原则，关注服务对象主体地位，运用科学的服务方法，确保服务过程的连续性和有效性。
社会工作理论视角下，服务对象无力感产生的原因是多方面的，通过分析这些原因，我们可以更好地了解服务对象的需求，从而采取有效的应对策略，助力其实现自我增能。
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