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社区工作者作为基层治理的重要力量，肩负着维护社会稳定、服务社区居民的重要职责，近年来，河北省高度重视社区工作者的待遇问题，不断出台相关政策，提升社区工作者的薪酬福利，优化职业发展，本文将详细介绍河北省社区工作者待遇的最新政策。
薪酬待遇
1、提高基本工资
根据最新政策，河北省社区工作者基本工资将按照国家和省相关规定进行调整，确保社区工作者基本工资水平与当地经济社会发展相适应。
2、实施绩效工资制度
为激发社区工作者的工作积极性，河北省将实行绩效工资制度，根据社区工作者的工作绩效、服务质量和群众满意度等因素，给予相应的绩效奖励。
3、优化津贴补贴
针对不同岗位、不同工作强度的社区工作者，河北省将优化津贴补贴政策，适当提高岗位津贴、夜班补贴、高温补贴等，切实保障社区工作者的合法权益。
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职业发展
1、优先晋升机制
为鼓励社区工作者努力工作，河北省将建立优先晋升机制，对表现突出的社区工作者，优先推荐参加专业技术职称评定、公务员考试等。
2、人才培养计划
为提高社区工作者的综合素质，河北省将实施人才培养计划，通过开展业务培训、学术交流、实践锻炼等方式，全面提升社区工作者的业务能力和综合素质。
3、职业保障
为保障社区工作者的职业发展，河北省将建立健全职业保障体系，对符合条件的社区工作者，提供相应的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障。
工作环境
1、优化办公条件
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河北省将加大投入，改善社区工作者的办公条件，提高办公设施配置标准，为社区工作者提供良好的工作环境。
2、落实休息休假制度
为保障社区工作者的身心健康，河北省将严格执行休息休假制度，确保社区工作者享有法定节假日、年休假等福利。
3、关注心理健康
针对社区工作者工作压力大、心理负担重的实际情况，河北省将加强心理健康服务，为社区工作者提供心理咨询、心理疏导等服务。
河北省社区工作者待遇最新政策的出台，为社区工作者带来了实实在在的福利，有助于提高社区工作者的工作积极性、主动性和创造性，相信在政策的推动下，河北省社区工作者队伍将更加壮大，为基层治理贡献力量。
标签： #社区工作者待遇最新政策
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