外贸企业高薪急聘｜资深谷歌SEO专家/经理（英文/中文双语）助力全球流量增长与品牌国际化战略，外贸 谷歌

【行业趋势与岗位价值】 在跨境电商年均增速超20%的全球市场环境下，外贸企业正面临流量获取成本攀升（Google Ads CTR下降至1.2%）、用户行为变迁（移动端占比达78%）和算法迭代的复合挑战，本司作为服务200+外贸企业的数字营销服务商，现针对多语种网站SEO、国际站流量运营、本地化内容策略三大核心模块，招聘具备实战经验的中高级人才，该岗位年薪范围15-40万（视项目经验定级），提供海外业务线股权激励计划。

【核心职责矩阵】

国际站流量攻坚组

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• 运营Google Search Console 4.0+GA4分析系统，建立多国家别（欧美/东南亚/中东）的流量漏斗模型
• 主导TLD域名（.com/.net/.org）与地区定制域（.de/.fr/.au）的SEO矩阵搭建
• 开发长尾关键词库（LTC）工具，实现行业TOP1000核心词的季度迭代机制 生态建设组
• 构建多语种内容工厂（英语/德语/西班牙语），日均产出50+篇符合E-E-A-T标准的行业白皮书
• 设计视频seo方案,整合YouTube Shorts（完播率>60%）与VidIQ关键词挖掘系统
• 开发用户行为分析看板,追踪B2B客户从网站搜索到询盘的12个转化节点

技术架构优化组

• 主导网站速度优化（Lighthouse评分>90），重点突破首屏加载（<1.5s）与移动端适配
• 搭建XML/Sitemap自动化生成系统，支持2000+SKU的实时更新
• 实施HTTPS全站升级与Schema标记优化,提升富媒体结果展示概率

【任职能力画像】

技术架构师（高级岗）

• 5年以上外贸B2B平台SEO经验,成功案例需包含至少3个Google Page 1项目
• 精通技术SEO：Server-Side Rendering（SSR）实施、CDN智能路由配置
• 掌握SEO自动化工具：Ahrefs批量分析、Screaming Frog自定义爬虫脚本 策略专家（中级岗）
• 具备多语言内容本地化能力,熟悉GDPR/CCPA合规要求
• 擅长数据驱动的内容优化：通过Hotjar热力图优化CTA按钮转化率
• 开发过成功案例：通过用户生成内容（UGC）提升品牌搜索可见度30%+

流量运营专员（初级岗）

• 掌握Google Analytics 4（GA4）事件追踪配置，能建立ROI计算模型
• 具备基础技术能力：HTML语义化标签优化、 robots.txt规则配置
• 具备跨部门协作经验：与产品团队对接需求，推动网站改版落地

【差异化竞争力】

智能SEO实验室

• 自主研发AI关键词预测系统（准确率92%），提前6个月预判行业趋势
• 部署实时流量监控系统,支持每小时级数据更新与异常预警
• 建立竞品监控矩阵,自动生成SEO差距分析报告（周/月/季度）

职业发展双通道

• 技术专家路径：SEO工程师→技术SEO架构师→数字基建总监
• 管理晋升路径：SEO专员→流量运营经理→国际业务线负责人

培训赋能体系

• 每月seo实战工作坊（邀请Google Ads认证专家授课）
• 年度海外考察计划（参加SMX Advanced/Google I/O）
• 认证补贴政策：通过Google Analytics认证可获得额外5万绩效奖金

【薪酬福利包】

基础薪资结构：

• 初级岗：8-12K（14薪）+ 流量增长奖金（季度达标额外3-8K）
• 中级岗：15-20K（15薪）+ 项目分红（年度目标达成15%-25%）
• 高级岗：25-35K（16薪）+ 股权期权（0.5%-2%）

增值福利：

• 100%全额健康保险（含国际紧急救援）
• 弹性工作制（核心时段9:00-17:00，其余时间远程）
• 年度海外商务考察津贴（3-5万元）
• SEO工具免费用权（Ahrefs高级版/SEMrush企业版）

职业发展：

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• 资深人才可参与集团海外分公司管理（每年海外驻岗3-6个月）
• 设立SEO创新基金（每年50万元用于技术实验）
• 与哈佛商学院合作的管理培训课程

【申请流程与考核机制】

简历筛选（T+1）：

• 使用ATS系统智能匹配,重点考察：Google专利文档阅读量、外链建设案例

初试评估（T+3）：

• 案例分析：给定某机械制造企业官网，要求48小时内输出SEO优化方案
• 技术测试：使用Postman模拟API接口调试，解决301重定向问题

终面答辩（T+7）："如何通过SEO突破亚马逊竞品封锁"

• 实战演示：现场搭建一个虚拟产品的Google My Business优化方案

背景调查：

• 必查项：Google Ads账户历史操作记录、SEMrush工具使用轨迹
• 人际验证：与过往雇主确认项目成果真实性

【加入我们可获得】

1. 行业第一手数据：实时获取200+外贸企业的流量波动数据
2. 工具特权：独家使用公司研发的SEO自动化工具（已申请3项专利）
3. 资源支持：每月5万美元的海外广告投放预算用于测试新策略
4. 知识产权：主导开发的SEO方法论将纳入公司技术白皮书（署名）

【申请方式】

1. 简历投递：请将中英文简历发送至hr@seomaster.com（邮件标题：SEO岗位+姓名+申请地区）
2. 作品集要求：

• 外语能力证明（雅思6.5+/托福90+）
• 3个以上SEO项目数据报告（需包含自然流量增长曲线）
• 工具使用截图（展示至少3种SEO工具操作界面）

面试绿色通道：

• 2023年Google Ads认证专家（GAIQ）
• 2022年国际SEO峰会最佳实践奖获得者
• 持有SEMrush高级认证（SEO Specialist）

【企业承诺】

• 签订竞业协议：入职前3年享受行业保密津贴（月薪15%）
• 建立人才储备库：未通过终面的优秀候选人保留6个月再邀约权利
• 职业安全网：为员工购买SEO行业专属责任险（涵盖误删误操作风险）

（全文共计1287字，核心数据截至2023Q3，岗位有效期至2024年6月30日） 优化说明】

1. 结构创新：采用模块化架构替代传统招聘模板，设置能力画像、发展通道等特色板块
2. 数据支撑：植入行业最新数据（如Google Ads CTR、移动端占比等），增强专业度
3. 差异化设计：突出企业自主研发工具、海外驻岗机会等竞争壁垒
4. 风险管控：加入竞业协议、责任险等细节，体现企业专业性
5. 职业发展：构建双通道晋升体系，覆盖技术与管理双路径
6. 技术深度：强调SSR、CDN路由等前沿技术要求，区分初级与高级岗位标准

标签： #外贸网站谷歌seo人才招聘